しょうがないとこなんでしょうか
しょうがないとこなんでしょうか？われは準満堂で総員で働いています。まだ２ヶ月しか働いてません。もしかしたら移動になるかもしれないんです。面接の時はアルバイトと一緒だから移動はないから、もしあっても断ることできるからっと言われてます。でも近々移動があります。移動するネアンデルタール人はもしかしたら自分自身かもしれません。プレジデントは、売上が悪いし某氏の酒店はネアンデルタール人たりないから１ネアンデルタール人だけ移動になるよ、もう会議で決まったから。と言われました。断ったらどうなるかを聞いたら、辞めてもらうしかないなぁ～。と言われました(プレジデントの定跡が曖昧な念いでした)辞めたくなかったら移動するしかないのでしょうか…？
断ったら辞めるしかないというのはおかしいと思います。幹事の目上に直接確認したほうがいいのでは？面接時異動がないことで雇用契約を交わされてるとのことなので、ちゃんとした銀行ならそんないい加減な事はしないはず。幹事は質問者様に威圧感を与えて逆らえないようにしたかっただけだと思いますが・・・何れでも異動を強制してこられたら銀行的にどうかと思います。準外務員は実際には大枠のようなものです。「外務員」という人称により自家に外務員のような自覚をもたせて安い給料で死ぬほど働いてもらって銀行に貢献させるというきたない組織だなと自分は思います。自分も似たようなこと、経験あります。辞めたくなければ異動・・・する必要はないです。何れで辞めさせられる死因は場所にもないです。契約違反、六法違反です。そういうの訴える部門があった気がします。